{"id":33,"date":"2025-05-29T08:54:14","date_gmt":"2025-05-29T06:54:14","guid":{"rendered":"http:\/\/axecibleformalite.com\/?page_id=33"},"modified":"2025-09-10T16:28:18","modified_gmt":"2025-09-10T14:28:18","slug":"vos-formalites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/axecibleformalite.com\/index.php\/vos-formalites\/","title":{"rendered":"VOS FORMALITES"},"content":{"rendered":"\n

CREER VOTRE ENTREPRISE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Notre cabinet regroupe des juristes sp\u00e9cialis\u00e9s en cr\u00e9ation d’entreprise et est partenaire d’avocats \u00e0 votre \u00e9coute pour vous guider dans la cr\u00e9ation de votre future entreprise. Nous sommes \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour vous prodiguer les bons conseils pour adapter le statut d’entreprise correspondant \u00e0 votre projet. Nous vous accompagnerons dans les d\u00e9marches de protection du futur chef d’entreprise et de sa famille, nous vous pr\u00e9senterons vos projets de statuts et r\u00e9aliserons l’int\u00e9gralit\u00e9 des formalit\u00e9s (domiciliation, parutions l\u00e9gales, d\u00e9p\u00f4t de capital \u00e9ventuel etc…)<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Je veux cr\u00e9er mon entreprise<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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APPROUVER VOS COMPTES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

D\u00e9tenir une entreprise vous conf\u00e8res des droits et des devoirs. Un de ces devoirs consiste, pour le chef d’entreprise, \u00e0 faire r\u00e9aliser une comptabilit\u00e9 annuelle par une personne en capacit\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 cette obligation.<\/p>\n\n\n\n

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Le chef d’entreprise doit se r\u00e9unir (avec ses \u00e9ventuels partenaires) pour approuver les comptes. Cette r\u00e9union annuelle est obligatoire pour pr\u00e9senter \u00e0 tous les associ\u00e9s (ou actionnaires) le bilan de l’ann\u00e9e, et envisager de distribuer, ou non, des revenus compl\u00e9mentaires.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Toutefois il peu aussi se produire des pertes qu’il faut savoir g\u00e9rer. Notre cabinet est \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour vous guider, r\u00e9diger les documents l\u00e9gaux et les d\u00e9poser dans les temps aupr\u00e8s des organismes concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

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Je veux approuver mes comptes<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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VIE DE L’ENTREPRISE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La vie d’une entreprise est compos\u00e9e de plusieurs phases:<\/p>\n\n\n\n

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\"Vue<\/span>
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Tout d’abord la phase de CREATION<\/strong> (ou de reprise d’une pr\u00e9c\u00e9dente entreprise): Cette phase est souvent consid\u00e9r\u00e9e comme la plus basique et on imagine souvent \u00e0 tort, qu’elle doit \u00eatre le moins co\u00fbteuse. En effet le chef d’entreprise \u00e0 souvent en t\u00eate son projet, le v\u00e9hicule lui permettant d’aboutir son projet est bien souvent annexe.<\/em> Malheureusement la cr\u00e9ation d’une entreprise devrait \u00eatre assimil\u00e9e \u00e0 des fondations. De ses statuts d\u00e9pendra la future vie du chef d’entreprise ( la simplicit\u00e9 ou la complexit\u00e9 de ses formalit\u00e9s, la fiscalit\u00e9 lui permettant de d\u00e9gager des revenus, et le premier socle pour l’\u00e9volution de cette entreprise).<\/p>\n\n\n\n

Nous sommes \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour envisager votre avenir.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"D\u00e9tail<\/span>
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Apparait ensuite la phase de TRANSMISSION <\/strong>ou d’arr\u00eat. Toute personne physique est vou\u00e9e \u00e0 laisser les cl\u00e9s de son entreprise. En effet, sauf dissolution anticip\u00e9e, cette personne morale est constitu\u00e9e pour 99 ans alors que l’\u00e2ge de la retraite est fix\u00e9e \u00e0 un \u00e2ge bien plus avanc\u00e9. Il faut donc transmettre l’outil qui a \u00e9t\u00e9 fa\u00e7onn\u00e9. Que ce soit \u00e0 des proches ou \u00e0 des descendants, cette transmission \u00e0 des cons\u00e9quences fiscales, bien souvent. Certains changent les r\u00e9gimes statutaires au dernier moment, au risque de se voir requalifier en op\u00e9ration purement fiscale. La transmission d’entreprise se pense entre 10 ans et 5 ans avec la transmission effective de cette derni\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Nous sommes \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour solutionner les aspects fiscaux et financiers de ces op\u00e9rations.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"D\u00e9tail<\/span>
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Vient ensuite la phase d’EVOLUTION<\/strong> de l’entreprise. Au cours de cette phase, l’entreprise se stabilise, les revenus ainsi que ses imp\u00f4ts augmentent. La vie du chef d’entreprise s’en voit souvent affect\u00e9e. C’est aussi au cours de cette phase que le chef d’entreprise \u00e0 tendance \u00e0 recruter des personnes cl\u00e9s afin de mieux optimiser son temps sur la vie de son entreprise. Au cours de cette phase, bien des changements sont observ\u00e9s et il faut compenser des formalit\u00e9s qui n’ont pas \u00e9t\u00e9 pens\u00e9es lors de la phase de cr\u00e9ation. Il en r\u00e9sulte souvent un surco\u00fbt ainsi qu’un moment chronophage.<\/p>\n\n\n\n

Nous sommes \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour vous faire profiter de notre savoir.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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